Marketing & DATA : les compétences les plus recherchées en 2018

Marketing & DATA : les compétences les plus recherchées en 2018
Selon un récent rapport de LinkedIn, les compétences en marketing et en data seront les plus recherchées en 2018. Les compétences sont catégorisées en deux sections : soft skills (compétences non techniques) et hard skills (compétences techniques).

Pour déterminer les compétences clés exigées par les entreprises, LinkedIn a utilisé les données de plus de 500 millions de membres et a identifié les compétences que les entreprises avaient le plus de mal à trouver.

Pour recueillir ces informations, LinkedIn a examiné toutes les activités d’embauche et de recrutement qui ont eu lieu sur sa plate-forme entre janvier et septembre 2017.

Les emplois liés au marketing sont les plus récurrents.

Le marketing SEO / SEM occupe la 8ème place, suivi par la gestion des campagnes marketing qui occupe la 11ème place en pole position les métiers de responsable marketing en ligne et du marketing digital. Le développement mobile a également pris la 9ème place, avec des emplois clés comme ingénieur mobile ou encore développeur d’applications mobiles.

Le rapport a également mis en évidence la demande accrue de certaines compétences liées à la gestion et à l’analyse des données, avec comme métier principal le data analyst.

Voici le classement des compétences et des métiers les plus en vogue :

1. Ingénieur de plate-forme et architecte cloud

2. Analyste d’affaires, analyste de données et statisticiens.

3. Responsable informatique, ingénieur d’intégration des systèmes.

4. Développeur Web / développeur Web full stack

5. Concepteur UX, développeur Web, concepteur d’interface utilisateur.

6. Systèmes de contrôle de révision de logiciels — emplois connexes : développeur Web, programmeur de logiciels

7. Présentation des données : graphiste, data scientist, consultant en affaires

8. Les emplois liés au marketing SEO / SEM : spécialiste marketing, directeur marketing en ligne, directeur de la publicité

9. Les travaux liés au développement mobile : ingénieur mobile, développeur d’applications mobiles

10. Les tâches liées à la sécurité des réseaux et de l’information : spécialiste de la sécurité de l’information et spécialiste de la cybersécurité.

11. Les tâches liées à la gestion de campagnes marketing : marketing en ligne, marketing numérique

12. Génie logiciel, développement de bases de données, analyse de données

13. Les systèmes de stockage et les tâches liées à la gestion : administrateur de base de données, administrateur de systèmes

14. Les travaux liés au génie électronique et électrique : ingénieur électricien, ingénieur en électronique

15. Les travaux liés à la conception d’algorithmes : ingénieur logiciel, un développeur principal

16. Perl / Python / Ruby : développeur et analyste

17. Langages de script Shell : administrateur système Linux, ingénieur système, développeur Java

18. Les tâches liées aux systèmes Mac, Linux et Unix : administrateur système

19. Les travaux liés au développement Java : développeur Java, développeur Web

20. Les fonctions liées à l’informatique décisionnelle : analyste de renseignements commerciaux, analyste de prévisions

21. L’assurance qualité des logiciels et les tâches liées aux tests d’utilisateurs : ingénieur de l’expérience utilisateur, ingénieur de test logiciel, ingénieur assurance qualité

22. Les tâches liées à la virtualisation : ingénieur réseaux, administrateur réseau

23. Les services liés à l’automobile, les pièces et les travaux liés à la conception : ingénieur automobile, concepteur industriel

24. Les emplois liés à l’économie : directeur du développement des affaires, vérificateur, analyste de recherche

25. La gestion de bases de données et les tâches liées au logiciel : spécialiste de base de données, administrateur de base de données

Parmi les compétences non techniques exigées par les entreprises cette année, les métiers liés au leadership sont les plus recherché.

Suivi de près par les métiers de la communication, la collaboration et la gestion du temps.

Selon le blog de LinkedIn, 2 000 chefs d’entreprise ont été interrogés afin de déterminer quelles étaient les compétences générales les plus demandées. 57% des leaders interrogés ont déclaré que les compétences non techniques étaient plus importantes que les compétences techniques.

Voici les quatre principales compétences non techniques les plus recherchées :
  1. Leadership
  2. Communication
  3. Collaboration
  4. Gestion du temps

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